8 Организация прогнозирования, стратегического планирования и бизнес-планирования на предприятии

Получить биткоины бесплатно Стратегическое планирование. Понятие и этапы стратегического планирования Стратегическое планирование - это одна из функций стратегического управления , которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Система стратегического планирования дает возможность акционерам и менеджменту компаний определиться с направлением и темпом развития бизнеса, очертить глобальные тенденции рынка, понять, какие организационные и структурные изменения должны произойти в компании, чтобы она стала конкурентоспособной, в чем ее преимущество, какие инструменты необходимы ей для успешного развития. До последнего времени стратегическое планирование было прерогативой крупных международных концернов.

Бизнес планирование в строительстве.

О сайте Планирование стратегическое Проведя читателя по всей цепочке составляющих маркетинговой деятельности , Ф. Котлер вновь возвращается к основополагающим вопросам стратегии планирования и контроля эти три слова вынесены в название очередной главы , о которых достаточно подробно говорилось на страницах, посвященных управлению маркетингом. Случаен ли такой возврат Разумеется, нет. Теперь все, что касается двух видов планирования стратегического и маркетингового , воспринимается совсем по-другому за каждым пунктом плановых разработок мы как бы видим, что конкретно нужно будет делать потом, когда настанет время претворения планов в жизнь.

Бизнес-план является неотъемлемой частью делового планирования как непрерывного Основное содержание этого этапа включает в себя следующие виды работ: Обзор состояния отрасти (производства), к которой относится предприятие. 3. изложить цели долгосрочной стратегии предприятия;.

Стратегический план не имеет четкого алгоритма разработки и больше носит концептуальный характер, сопряжен со значительным риском. Результатом стратегического планирования является совокупность планов развития предприятия на длительную перспективу. Если стратегическое планирование рассматривается как поиск новых возможностей предприятия, то тактическое — процесс создания предпосылок для реализации этих возможностей. В процессе тактического планирования принимаются решения о том, как должны быть распределены ресурсы предприятия для достижения стратегических целей.

Можно сказать, что стратегический план — это цели, стоящие перед предприятием, а тактический план — средство их достижения. Тактический план — план экономического и социального развития предприятия, представляющий комплексную, развернутую программу производственной, хозяйственной и социальной деятельности на соответствующий период. Тактическое планирование начинается с глубокого технико-экономического анализа, позволяющего оценить достигнутый уровень и выявить внутрипроизводственные резервы — возможности лучшего использования всех ресурсов.

На основе тактических планов: Тактическое планирование, как правило, охватывает среднесрочный и краткосрочный период — лет. Тактические планы направлены на решение отдельных самостоятельных проблем. Очень часто на практике из тактического планирования выделяют оперативное планирование. Оперативное календарное, производственное планирование — завершающий этап в хозяйственной деятельности предприятия.

Содержание внутрифирменного планирования как функции управления промышленного предприятия состоит в обоснованном определении основных направлений развития производства с учетом существующих и возможных ресурсов, источников обеспечения, а также спроса потребителей. Разработка и формализация планов, определяющих будущее состояние, не является прерогативой только крупных компаний, а жизненной необходимостью любой организации. Планирование побуждает руководство думать о будущем, заставляет компанию определять свои цели и политику, приводит к лучшей согласованности в работе и дает объективные показатели эффективности работы.

Внутрифирменное планирование рассматривается как система долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов, соподчиненных и определяющих стратегию деятельности фирмы, цели функционирования, прогноз развития внешних факторов, внутренних ресурсов и др. Классификация видов планирования оперативное до года - определение конкретных действий на установленный период, план производства, кассовый план и т.

В целом, внутрифирменное планирование - это создание системы долгосрочных, среднесрочных Стратегические планы определяют общее направление деятельности . относится разрабатываемый план, можно выделить три разных уровня Обычно осуществляется в форме бизнес- планирования.

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Рассмотрены этапы составления финансового плана, рассмотрено перспективное планирование как функция управления. Основой перспективного планирования является глубокий технико-экономический анализ возможностей предприятия, каждого его цеха и производственного участка. Перспективное планирование помогает принимать решения по комплексным проблемам деятельности всей организации, в том числе в международном масштабе. Все это нужно, чтобы предприятие получало прибыль и с каждым годом все больше развивалось.

К этой теме обращалось немало авторов, и каждый из них делал уклон на значимость перспективного плана в развитии предприятия. Как уже было отмечено, для успешной деятельности и развития предприятия необходимо учитывать и анализировать прошлые периоды, поэтому между планированием, учетом и анализом существует прямая связь, каждое направление дополняет другое. Именно их взаимозависимость позволяет достичь больших экономических и финансовых результатов в будущем. Одним из важнейших процессов эффективности деятельности предприятия является перспективное планирование.

В современных условиях необходимо логичное определение путей развития предприятия, необходима постановка целей для каждого сектора деятельности и работы всех структурных подразделений [1]. В настоящее время сущность перспективного планирования приобрела весомое значение. Данный вид планирования отличается от других тем, что предусматривает долгосрочный прогноз и разрабатывается на период 10—20 лет.

В процессе перспективного планирования разрабатываются общие принципы ориентира предприятия на перспективу концепция развития ; определяются стратегическое направление и программа развития, содержание и последовательность осуществления мероприятий, которые обеспечивают достижение поставленных целей.

Как регламентировать стратегическое планирование

Бизнес-план в системе планирования предприятия О. Бизнес-план в системе планирования предприятия 1. Планирование как функция управления Содержание внутрифирменного планирования как функции управления компанией состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и рыночного спроса. Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей фирмы и каждого подразделения в отдельности на установленный период времени; определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач [6].

Таким образом, назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционировании и развития предприятия. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использования ресурсов каждым производственным подразделением и всей фирмой.

Малый бизнес более динамично осваивает все новые виды экономической . Одним из ключевых элементов стратегического планирования считается.

Бюджет - это формализованное выражение затрат и эффекта по совокупности утверждаемых плановых управленческих решений для компании в целом и в разрезе отдельных подразделений и сегментов деятельности. Бюджет не может существовать вне плана, так же, как форма не может существовать вне содержания. Сводный бюджет позволяет усовершенствовать и повысить эффективность распределения и использования ресурсов предприятия.

Бюджет является инструментом управления на основе анализа причин отклонения значений фактических показателей от плановых. Следует отметить, что структура бюджета необходима для формирования иерархии бюджетообразующих статей, а именно: Бюджет является средством координации деятельности различных подразделений предприятия. Он побуждает руководителей отдельных центров ответственности строить свою деятельность, принимая во внимание интересы предприятия в целом.

Бизнес-план в системе планирования предприятия

Как оценить бизнес-план долгосрочного развития Эдуард ПрытковНезависимый эксперт Поделиться в соц. Как мы это будем делать? Бизнес-план долгосрочного развития направления является основой для дальнейшей работы, по нему владельцы бизнеса судят о потенциале начинающего руководителя. Практически все известные мне пособия либо слишком теоретизированны, либо имеют производственный уклон. В данной статье я хочу предложить свой вариант оценки бизнес-плана.

Важно рассматривать бизнес-план как сам процесс планирования и долгосрочные бизнес планы (свыше 5 лет). Классификация бизнес-планов по типу, классу, виду, длительности то же самое относится к срокам проекта; . Объектом стратегического бизнес-плана является существующее или.

Разработка стратегии продвижения нового продукта на рынке подразделяется на 5 подготовительных этапов: На данном этапе осуществляется анализ текущей рыночной ситуации и определение самых перспективных сегментов рынка или целевых групп. Выработка оптимальной концепции продвигаемого продукта; Этот этап подробно прорабатывается на стратегической сессии в . При этом осуществляется многоуровневая генерация идей креативные групповые обсуждения, экспертный мозговой штурм и потребительские интервью.

Разрабатывается сам продукт, его описание, состав, функциональность; выясняются сильные и слабые стороны, а также потребительское отношение к новому товару. Сюда входят такие мероприятия, как: Общее тестирование продукта; Это финальный этап разработки стратегии по выводу нового товара на рынок. Так называемый, момент истины — когда по результатам тестов становится понятно, выводить данный продукт на рынок или нет. Наш бизнес-тренер совместно с Вашими экспертами из компании прорабатывает все вышеперечисленные моменты, на основе чего выдается готовая бизнес-стратегия.

Виды планов

Сводный характер бизнес-плана - его главная отличительная черта, выделяющая этот план среди других на предприятии. Сводный характер документа проявляется в том, что он взаимоувязывает все основные функциональные сферы деятельности предприятия - от производственно-технической до маркетингово-сбытовой рис. Бизнес-план, с одной стороны, форма представления лицу, принимающему решение, проанализированных и получивших оценку альтернатив, для последующего сравнения и выбора приоритетных, с другой - компактный документ, являющийся общепризнанной международной формой представления инвестиционного проекта внешним адресатам инвесторам, кредиторам, государственным органам и т.

Все виды планов имеют три общие компоненты - начальное состояние, цель или конечное состояние и средства достижения цели. Цель планирования - соединить все компоненты процесса с наименьшими издержками для достижения максимальных результатов.

Виды планирования. Планы как выражение результатов планирования должны образовывать в Сюда относится планирование важнейших материальных целей: Стратегическое планирование осуществляется на долгосрочную Тактическое планирование осуществляется в форме – бизнес – планов.

Как регламентировать стратегическое планирование Как регламентировать стратегическое планирование При разработке регламента стратегического планирования нужно учесть, что содержание этого документа может существенно различаться в зависимости от отраслевой специфики, размеров компании, ее положения на рынке. Тем не менее в нем обязательно должны быть разделы, отражающие: Что предусмотреть в общей части положения о стратегическом планировании В общей части документа, регламентирующего стратегическое планирование, предстоит раскрыть: Стратегическое планирование обеспечивает баланс между целями акционеров Общества, ресурсами Общества, ситуацией на рынках присутствия Общества и макроэкономическими параметрами; принцип ориентации на долгосрочный результат.

Стратегические цели Общества имеют приоритет по отношению к оперативным целям; принцип определенности. Стратегические цели должны быть понятными, конкретными, измеримыми, достижимыми и реалистичными. Как регламентировать работу подразделений стратегического планирования Чтобы упорядочить работу подразделений, отвечающих за стратегическое планирование, имеет смысл выделить целый раздел регламента под описание их полномочий и распределение ответственности. Чтобы избежать перегрузки членов совета директоров, в документе нужно отметить, что необходимо сформировать специальный комитет по стратегии, которому будет делегирована значительная часть обязанностей.

Что касается основной технической работы по своду и обработке информации, а также по взаимодействию со структурными подразделениями компании, то в регламенте целесообразно отметить, что она должна быть передана отделу департаменту стратегического планирования. К компетенции Совета директоров в области стратегического планирования финансово-хозяйственной деятельности Общества относится утверждение корректировка: Совет директоров избирает членов Комитета по стратегии.

Урок 6. Разработка стратегии развития предприятия. Организация процесса стратегического планирования