Книги и учебники по эмоциональному интеллекту

Сложная книга для чтения на мой взгляд. Очень концентрированная по подходу, изложению и материалу. Приходилось сильно сосредотачиваться, чтобы вникать. Кстати, в этой же книге я поняла, когда многие пишут: Да, может показаться, если не вникать, а если вникать, то на горячем мозге можно пожарить яйца. Эмоциональный интеллект неразрывно связан с темой"познай себя". Другими словами, это принятие на себя ответственности за свои действия, свой выбор Читать полностью Сложная книга для чтения на мой взгляд.

Рецензия на книгу Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект в бизнесе»

Издательства Уважаемые пользователи и гости сайта! Некоторые из предлагаемых книг - новинки, вышедшие в году, другие - бестселлеры, пользующиеся большой популярностью как за рубежом, так и в России. Реально работающая методика избавления от этой вредной привычки. Это психологическое понятие обозначает склонность к постоянному откладыванию на потом неприятных мыслей или дел.

Новая книга издательства, вышедшая из печати 23 марта года и уже успевшая стать бестселлером. Как научиться ставить перед собой цели и добиваться их, планировать и осуществлять задуманные планы?

Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять всего , данная книга будет интересна представителям бизнес-сообщества.

Дэниел Гоулман - Эмоциональный интеллект краткое содержание Эмоциональный интеллект - описание и краткое содержание, автор Дэниел Гоулман, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки . Что такое эмоциональный интеллект Е ? Связан ли он с коэффициентом интеллекта , определяющим степень умственного развития человека? Почему люди со средним часто добиваются успеха в жизни и карьере, а те, чей коэффициент интеллекта очень высок, не могут реализовать себя?

Какие существуют методики измерения уровня эмоционального интеллекта? На эти и многие другие важнейшие вопросы отвечает в своем супер-бестселлере знаменитый психолог Дэниел Гоулман — основоположник теории эмоционального интеллекта. Никомахова этика Невыносимо парило уже с утра. В Нью-Йорке выдался один из тех жарких и влажных августовских дней, когда ощущаемый дискомфорт повергает людей в уныние.

Я возвращался в отель и, войдя в автобус, следовавший по Мэдисон-авеню, испытал почти что шок, наткнувшись взглядом на водителя, чернокожего мужчину средних лет, сиявшего радостной улыбкой, который поприветствовал меня дружеским: И каждый пассажир, подобно мне, вздрагивал от неожиданности, но, будучи из-за погоды в дурном расположении духа, мало кто отвечал на его добродушное приветствие. Однако, по мере того как автобус на пути в спальный район выруливал из уличных пробок, происходило медленное, прямо-таки волшебное превращение.

Водитель, пока суд да дело, развлекал нас непрерывным монологом, живо комментируя происходящее вокруг: Его восхищение богатыми возможностями, которые предоставлял своим жителям этот город, заразило пассажиров, и они, подъезжая к своей остановке, сбрасывали с себя скорлупу мрачной угрюмости, в которой влезали в автобус, и когда водитель кричал им вслед:

Переплёт Твердый Об эмоциональном интеллекте заговорили недавно, в м, до этого успех больше связывали с интеллектом обычным . Однако выяснилось, что преуспевающие люди обладают высоким уровнем именно эмоционального интеллекта, который и определяет эффективность их взаимодействия с окружающими людьми и с миром вообще. Четыре элемента это"самосознание" понимание собственных эмоций и мотивов ,"самоконтроль" контроль импульса ,"эмпатия" сочувствие и сопереживание и"навыки отношений" встречается определение"социальная ловкость".

От их гармоничного сочетания напрямую зависит способность к лидерству и личная эффективность, уменьшение количества негативных переживаний в жизни и улучшение качества взаимоотношений с окружающими - от друзей и домочадцев до коллег и партнеров. Повышение уровня - дело вполне посильное, достаточно внимательно отнестись к рекомендациям книги, впервые рассказывающей о практических инструментах его"наращивания".

Рецензии на книгу «Эмоциональный интеллект в бизнесе» Дэниел Гоулман. Книга «Эмоциональный интеллект в бизнесе» является переизданием.

Дениэл Гоулман отнюдь не первый, кто затронул тему не , или коэффициент умственного развития , а именно , или эмоциональный интеллект. Уровень в течение сотни лет был показателем эрудированности и одаренности. Однако он не учитывал тот факт, что мы совершаем поступки, исходя не только из наших знаний в каких-либо областях, но также и под воздействием эмоций. Для кого эта книга? Только в Америке книга разошлась 5 миллионным тиражом. Однако слог книги все же не столь легок и она вряд ли подойдет для легкого чтения на ночь, поскольку требует более глубинного погружения в тему.

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Социальный и эмоциональный интеллект. От процессов к изменениям Коллектив авторов Общая психология Интеграция академической и университетской психологии Книга освещает самые современные достижения в исследованиях механизмов и создании методик измерения социального и эмоционального интеллекта. В нее включены работы ведущих специалистов в этой области из России и других стран.

Эмоциональный интеллект в бизнесе — Дэниел Гоулман. Читать онлайн и скачать книгу Эмоциональный интеллект в бизнесе на.

Гоулман доказывает, что и карьерный рост взаимосвязаны и объясняет, как повысить свой эмоциональный интеллект при помощи нехитрых рекомендаций. Здесь множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Для кого эта книга Для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет построить хорошую карьеру, грамотно управляя эмоциями.

Именно благодаря Гоулману он приобрел огромную популярность. Книга стала бестселлером в году, сразу же после выхода, и до сих пор остается актуальной. Она переведена почти на все языки мира. Фишки книги Никакой поп-психологии.

Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем

Русский Описание Об эмоциональном интеллекте заговорили недавно, в м, до этого успех больше связывали с интеллектом обычным . Однако выяснилось, что преуспевающие люди обладают высоким уровнем именно эмоционального интеллекта, который и определяет эффективность их взаимодействия с окружающими людьми и с миром вообще. Четыре элемента это"самосознание" понимание собственных эмоций и мотивов ,"самоконтроль" контроль импульса ,"эмпатия" сочувствие и сопереживание и"навыки отношений" встречается определение"социальная ловкость".

От их гармоничного сочетания напрямую зависит способность к лидерству и личная эффективность, уменьшение количества негативных переживаний в жизни и улучшение качества взаимоотношений с окружающими - от друзей и домочадцев до коллег и партнеров. Повышение уровня - дело вполне посильное, достаточно внимательно отнестись к рекомендациям книги, впервые рассказывающей о практических инструментах его"наращивания".

А улучшение качества жизни, которое за этим последует, авторы гарантируют.

Гадаем на книгах:) Переходите по ссылке в профиле" метод управления продуктом, Эмоциональный интеллект для менеджера проектов Прочитаны! Рекомендую, внедряйте в свой бизнес и проекты!.

Что мы предлагаем своим читателям? Различные обзоры книг и рецензии на книги. Самые разнообразные книжные новинки, которые только вышли в свет или ожидаются в скором будущем. Мы помогаем нашим посетителям узнать не только о том, какие новинки книг их ожидают на полках магазинов, но и с тем, какие популярные книги сегодня читают многие поклонники печатных изданий, что о них говорят мировые рейтинги, каковы отзывы тех, кто уже успел прочесть их. Многие сравнивают хорошую книгу с бокалом самого изысканного вина, которое даст настоящему ценителю и гурману массу положительных впечатлений и эмоций или с приятной прогулкой по живописному месту, которое вас не отпускает, и вы периодически к нему возвращаетесь, чтобы освежить свои ощущения и чувства.

Вот и книги бестселлеры, о которых мы здесь пишем и выкладываем в виде обзоров данных книг, помогают многим найти именно те книги, которые им подойдут и будут максимально полезны. Мы надеемся, что наши обзоры книг помогут вам быстро выбрать то произведение, которое доставит вам настоящее удовольствие от чтения, и вы смело порекомендуете эту книгу своим друзьям и знакомым.

Хотим отметить, что наши рецензии на книги — это мнения известных, публичных людей, у которых уже давно сформирован свой взгляд на все происходящее в мире и в обществе, и это поможет сделать вам правильный выбор в пользу той или иной книги. Нельзя быть неразборчивым в выборе литературы, ведь она и формирует ваше мировоззрение и восприятие окружающего мира.

Прочитав наши отзывы и рецензии на книги, вы сможете правильно подобрать книги, таких жанров как: Для того чтобы облегчить вам выбор произведений, мы удобно расположили подборки книг по жанрам и рубрикам. Поэтому, если вы хотите ознакомиться с новинками бизнес книг или выбрать детские книги, вы быстро найдете их в соответствующих категориях. Если вы ищете подарочные книги для своих родных и друзей, обратите внимание на наши обзоры подарочных книг.

Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект»

Описание О чем эта книга Наши чувства и эмоции влияют не только на здоровье и личную жизнь, но и на успех в работе. Они могут помочь создать крепкую семью, сделать отличную карьеру, добиться успеха практически в любом начинании, но могут и в одночасье все это разрушить. Эмоциональный интеллект - это способность распознать чувства, вызвать нужные нам эмоции созидания и управлять разрушительными эмоциями.

Понятие эмоционального интеллекта вошло в обиход совсем недавно, в году, но за это время оно стало неотъемлемой частью и практической психологии, и повседневной жизни Запада. Эта книга впервые показывает, как приложить накопленные знания к российской действительности. Мы так часто говорим о загадочной русской душе, возможно, это эмоциональный интеллект, который руководит нами в большей степени, чем коэффициент интеллекта?

О книге. О том, как эмоциональный интеллект влияет на карьерный успех. Гоулман доказывает, что EQ и карьерный рост взаимосвязаны и объясняет, .

Такой недуг демонстрируют пациенты, подвергшиеся лоботомии: Мозг мышления должен корректировать функционирование мозга чувств. Это процесс эмоционального саморегулирования. Как работает эмоциональное саморегулирование? Такие стимулы, как внезапный громкий хлопок, часто перегружают эмоциональный мозг. Если разорвать связь между двумя мозгами, такой процесс невозможен.

Вообще, ученики, способные контролировать свои чувства, получают высокие оценки. Одно исследование Стэнфордского университета изучало способность группы четырёхлетних детей устоять перед лакомством.

Гоулман, Дэниел

Что может быть якорем Из книги в продажах автора Потапов Дмитрий Что может быть якорем В качестве якоря можно использовать практически любое воздействие. Партнерство может быть выгодным Из книги Бизнес путь: Секреты самой популярной в мире интернет-компании автора Вламис Энтони Партнерство может быть выгодным Партнерство — явление отнюдь не новое в мире бизнеса, только теперь оно стало еще и важным средством достижения успеха.

Неоспоримым фактом является то, что ни крупные, ни небольшие компании не выживают в одиночку. Насколько одинаковым или даже последовательным должен быть имидж во всех точках контакта?

Эмоциональный интеллект в бизнесе" — это своего рода продолжение бестселлера"Эмоциональный интеллект": развивая тему EQ — почему для того.

Уоррен Баффетт — один из самых успешных инвесторов нашего времени. Он каждый день читает до страниц, так как считает чтение одним из лучших способов накопления информации и знаний. Билл Гейтс, еще один богатый человек нашего времени, в год читает до 50 книг. Другие успешные предприниматели также посвящают значительную часть своего свободного времени чтению книг.

Ниже мы расскажем о книгах, которые считаются самыми влиятельными деловыми книгами за всю историю. Возможно, вам также захочется прочитать их. В ней он дает описание вечных основ бизнеса, таких как создание крупной организации, наем людей с необходимыми навыками и необходимость прислушиваться к отзывам клиентов. Брукс - мастер повествования, он приправляет главы своей книги убедительными характеристиками всех, начиная от руководителей и заканчивая основателем сети продовольственных магазинов .

Книга, впервые изданная в г. По мнению Уоррена Баффетта,"это лучшая книга по инвестированию из когда-либо написанных". Также в книге объясняется, когда бизнесмену не стоит слушать клиентов, рассмотрены ситуации, когда компании стоит мигрировать на малые рынки или инвестировать в разработку дополнительных продуктов.

История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний", Уильям Торндайк Автор книги проанализировал результаты работы восьми самых эффективных , сумевших в разное время стабильно зарабатывать больше рынка.

Дэниел Гоулман: Эмоциональный интеллект в бизнесе

История[ править править код ] Предполагается, что именно эмоциональный интеллект в современном его понимании был ключевым для выживания человека в доисторические времена, поскольку он проявляется в способности адаптироваться в окружающей среде, уживаться и находить общий язык с соплеменниками и соседними племенами. Попытки измерения социального интеллекта продолжились в следующие десять лет, хотя, по заключению Роберта Торндайка англ.

и Сола Стерна , написавших обзор методов измерения социального интеллекта в году , эти попытки не увенчались успехом. В году оно появилось в работе Майкла Белдока , а в году в работе Б.

Купить книгу «Эмоциональный интеллект. Почему подтверждающая книга, да надо. конретно бизнес-литературой можно назвать только с натяжкой.

Знание тонкостей поисковых алгоритмов, работа над уникальным и интересным контентом, корректировка структуры сайта, поведенческие факторы, — это хорошо. Но владение навыками не гарантирует успех, важно воплощать все свои идеи и эффективно формировать отношения с коллегами, клиентами и конкурентами. Стопроцентно данное издание пригодится сотрудникам -отделов и руководителям компаний.

или — вот в чем вопрос? — эмоциональный коэффициент эмоциональный интеллект. Этим словосочетанием психологи обозначили способность человека понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями окружающих. Блестящие способности в сфере аналитического мышления и обработки информации могут оказаться бесполезными, если человек лишен способности оказывать влияние и стремиться к достижению цели.

Дэниел Гоулман"Эмоциональный интеллект в бизнесе"

Задумывались ли вы, почему одни люди из вашего окружения восходят на вершины социального успеха, а другие довольствуются ролью профессионального исполнителя? Почему одни могут вдохновить людей и вести за собой, а другие, с точно таким же интеллектом, только рушат сложившиеся тесные связи между сотрудниками? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответ в этой книге, где Дэниел Гоулман наглядно показывает, как эмоциональные компетенции могут поднять бизнес из руин, а их отсутствие погубить уже сложившуюся слаженную структуру.

Итак, что же такое эмоциональный интеллект?

Это книга о том, как эмоциональный интеллект влияет на карьерный успех. Гоулман доказывает, что EQ и карьерный рост взаимосвязаны и объясняет, .

Блог , Статьи Эта статья — продолжение двух предыдущих статей об Эмоциональном интеллекте, который современная наука считает ключевым фактором успеха в работе и личной жизни. В предыдущих статьях мы уже приводили советы Дэниеля Гоулмана, самого известного эксперта в этой области. Зачем изучать эмоциональный интеллект? Теперь о нас судят по новым критериям, ориентируясь не только на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем или на уровень нашей профессиональной подготовки и эрудиции.

В расчет принимается и то, в какой степени мы владеем собой и ладим с другими. Выводы и советы, приведенные Гоулманом в книге, базируются на многочисленных исследованиях, проводившихся в нескольких странах. То есть, знаменитое , которое с начала двадцатого века считалось единственным мерилом интеллекта человека, теперь оказалось лишь вторым по важности критерием оценки этого самого интеллекта. Оказывается, ум и интеллект — это не одно и то же. Интеллект может быть и эмоциональным, а не только мыслительным.

Так какой из двух интеллектов наиболее востребован работодателями сегодня? Более чем у половины их наемных работников отсутствует мотивация к продолжению обучения и профессиональному совершенствованию. Четверо из десяти не способны работать в сотрудничестве с коллегами, и только 19 процентов подающих заявление о приеме на перспективную работу демонстрируют наличие достаточной внутренней дисциплины.