ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СФЕРЕ ТУРИЗМА

Программа для турагентства - . оказалась невероятно удобной для сети турагентств, особенно гибкое разделение по офисам и детальное получение статистики по любому менеджеру или офису! Дмитрий Решили перейти на программу для турагенств - . по нескольким причинам: выбрало более 16 российских и зарубежных туристических компаний. - лучший инструмент для эффективной работы в туристическом бизнесе, для бизнеса. Она подходит как для малого бизнеса, небольшой туристической компании, так и крупного туроператора. Эта система является наиболее оптимальным и удобным решением системы для бизнеса. Огромное преимущество данной системы —она не привязана к одному месту, и ее полным функционалом можно воспользоваться в любое время из любой точки мира!

Выберите свой город

Кроме того, в себестоимость включаются и другие затраты в соответствии с приказом председателя ГКФТ от К переменным прямым и косвенным затратам относится стоимость: К основным постоянным затратам туристской фирмы относятся: Стоимость проживания При формировании тура разрабатывается программа обслуживания туристов, в которой четко определяется количество ночевок в гостиницах. Большое влияние на цену, предлагаемую гостиницей за проживание, оказывает ее классность, месторасположение, сезон заезда, количество человек в группе, длительность проживания.

В приложении привести баланс и бизнес-план предприятия. Курсовая ра- Изменение показателей по труду и заработной плате. Анализ наличия и.

Однако только с первого взгляда расчет заработной платы выглядит как простая задача, с которой при желании может справиться любой руководитель. На самом деле расчет заработной платы невозможно осуществить без профессиональных знаний и навыков, ведь к осуществлению этого процесса предъявляются непременные требования, такие как: Услуга по расчету заработной платы включает в себя следующее: Анализ кадровой работы клиента Сегодня крайне важно организовать правильное ведение кадровой работы, поскольку требования трудового законодательства по отношению к работодателю очень жёсткие, а любые нарушения могут повлечь массу неприятных последствий — привлечение к административной ответственности, восстановление на работе нежелательного сотрудника при несоблюдении процедуры увольнения и другие.

Доверьте работу профессиональным бухгалтерам и юристам. Это выгоднее, быстрее и дешевле во всех отношениях. Заключите прямо сейчас договор на бухгалтерское обслуживание Вашей организации в Москве! Поверьте, мы знаем, что качественное бухгалтерское сопровождение и правильное ведение бухгалтерского учета уже СЕЙЧАС гораздо дешевле откладывания решения на потом! Мы договоримся друг с другом.

Прибыль туристского предприятия курсовая по экономике , Дипломная из Экономика

Теоретической и методологической основой исследования послужили положения, концепции и гипотезы, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых в сфере научного знания о туризме как специфической форме торговли услугами, его современных особенностях, роли в социально экономическом развития туристской организации. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

Во многих странах туризм занимает значительное место в формировании внутреннего валового продукта, создании дополнительных рабочих мест и обеспечении занятости населения, оптимизации внешнеторгового баланса. Для целого ряда стран туризм является источником значительных валютных поступлений, способствует расширению международных контактов и т. Для эффективного ведения туристского бизнеса предприниматели должны хорошо разбираться в вопросах экономики туризма, который оказывает определенное влияние на экономику страны.

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным, расчетов с работниками (индивидуальная или коллективная);.

Руководитель туристической компании — фигура ключевая и решает большое количество вопросов, как хозяйственных, так и стратегических, но помимо него желательно иметь не менее двух продающих менеджеров. Руководитель может быть и главным бухгалтером, кассиром, подписывать документы и оформлять приход денежных средств. Если у руководителя — учредителя турфирмы нет опыта работы в туризме, это не трагедия. Нужно пригласить на работу менеджеров с опытом работы и вместе с ними вырабатывать стратегию, ассортимент, рекламную политику компании.

В круг его обязанностей входят: Универсальный менеджер должен поддерживать и повышать свою квалификацию мастер-классы, семинары, рекламные туры , работать на выставках и . Требования, предъявляемые к менеджерам: Менеджер без опыта работы как минимум должен стремиться работать в туризме и иметь среднее специальное или высшее незаконченное высшее образование, поскольку это значительно отражается на общем уровне культуры. Надо понимать, что порой без помощи секретаря обойтись очень сложно, особенно в высокий сезон — летом, когда одновременно звонит телефон и в кресле сидит клиент.

Секретарям также поручают заполнение анкет, учет и регистрацию входящей и исходящей почты, ответы на корпоративные - , , . Как правило, секретаря берут на работу после нескольких месяцев начала работы туристической компании, когда телефон звонит постоянно, а в офис идут клиенты, требующие внимания.

Сфера гостеприимства в сети Интернет. Существуют 2 основные формы заработной платы:

Вычеты из заработной платы Из книги Теория бухгалтерского учета: Вычеты из заработной платы Выплаты из чистой прибыли, подлежащие включению в состав совокупного дохода для целей налогообложенияСписок таких выплат достаточно велик. Существуют выплаты, которые в полном объеме включаются в совокупный доход, а по другим

массовом производстве, гостиничном и туристическом бизнесе. графиков работы, расчет заработной платы, учет сведений о.

Я и бизнес часть 10 Заработная плата, постоянные затраты Добрый день! В продолжение предыдущего поста о режиме работы сотрудников публикую расчет заработной платы официантов и бариста это, разумеется, план. Фонд рабочего времени посчитан исходя из того графика, который я привел в предыдущем посте, при этом за основу взяты 30 дней в месяце, при 8 выходных днях. Верхняя часть расчета кроме двух нижних строчек приведена для определения отчислений во внебюджетные фонды и НДФЛ; 3.

Оплата выходных дней не предусмотрена, так как производится суммированный учет рабочего времени ст. Расчет заработной платы на руки произведен в самой нижней строке.

Свой бизнес: открытие туристической компании

Группировка затрат в разрезе статей калькуляции позволяет получать информацию о затратах, произведенных как по отдельным структурным подразделениям, так и в разрезе видов сформированных туристских продуктов. Себестоимость туристского продукта - это выраженные в денежной форме затраты на формирование, продвижение и продажу туристского продукта.

В данной статье рассмотрим основные особенности калькулирования себестоимости туристского продукта.

В туристическом бизнесе наблюдается общая тенденция к увеличению заработной платы. Это обусловлено существующим кадровым «голодом».

Готовясь писать эту статью, я сразу представила сколько обсуждений она вызовет. Есть 2 темы, которые неизменно будоражат умы людей — это секс и деньги. Как только затрагиваются эти темы, кровь начинает бежать быстрее, внимание усиливается. О сексе здесь не буду, а вот о зарплате чуть-чуть поделюсь своими мыслями. По-видимому, самой справедливой системой оплаты труда является сдельная: С одной стороны, у менеджеров по продажам так оно и есть.

Но, исходя из моего многолетнего опыта в туризме, эта схема не такая простая и прозрачная как кажется на первый взгляд. В компаниях по-разному рассчитывается маржинальная прибыль: Поэтому неискушенному менеджеру иногда более высокий процент с продаж кажется очень заманчивым, и он, срывается с одного места и идет покорять новые просторы. В основном, более высокие проценты предлагают новые компании.

Туроператор

Любопытный отчет опубликован : В Санкт-Петербурге такие специалисты зарабатывают около руб. В Ростове-на-Дону и Самаре средние рыночные зарплатные предложения для менеджеров по туризму составляют руб. К соискателям, впервые пробующим себя в туристическом бизнесе, работодатели не предъявляют жестких требований.

Шансы на трудоустройство имеют как выпускники вузов, так и кандидаты, имеющие в качестве документа об образовании лишь аттестат зрелости. Начинающим менеджерам по туризму достаточно уверенного владения компьютером.

Существуют 2 основные формы заработной платы: 1. . сети для работников туристского бизнеса поистине безграничны. . системы для склада и расчета заработной платы получили широкое распространение в гостиницах.

Трудоемкость количество рабочего времени человеко-часы , затраченного на производство единицы продукции определяется по формуле: Определение уровня производительности труда работников на основе трудоемкости продукции и услуг не нашло широкого применения в туризме. Этот показатель применяется лишь для расчета норм выработки и обслуживания. Производительность труда работников туризма может иметь три показателя: Производительность труда в стоимостной оценке — это выработка работников туристского предприятия.

Она измеряется отношением выручки от реализации туристского продукта за месяц, год к среднесписочной численности работников за соответствующий период: Производительность труда в натуральном выражении-показывает, сколько туристов обслуживает один среднесписочный работник туристского предприятия, фирмы. Она измеряется отношением численности туристов к среднесписочной численности работников:

Средняя зарплата в Болгарии в 2020-2020 году

Иные налоги уплачиваются туристскими организациями, применяющими УСН, в соответствии с общим режимом налогообложения. Применение упрощенной системы индивидуальными предпри- нимателями предусматривает замену уплаты налога на доходы физи- ческих лиц, налога на имущество, НДС уплатой единого налога, ис- числяемого по результатам деятельности за налоговый период. Иные налоги уплачиваются индивидуальными предпринимателями, приме- няющими УСН, в соответствии с общим режимом налогообложения.

Необходимо отметить, что налогоплательщиками единого нало- га признаются только те туристские организации и индивидуальные предприниматели, которые удовлетворяют определенным критериям. Не вправе применять упрощенную систему налогообложения:

Характеристика повременной заработной платы. 7. Современные формы оплаты труда в туризме. Особенности труда в туризме обусловлены.

Существует ряд условий, при которых целесообразно применять ту или иную систему оплаты труда. Так, сдельная форма оплаты труда применяется если: Существуют количественные показатели, которые непосредственно зависят от конкретного работника. Возможен точный учет объемов выполненных работ. Рабочие конкретного участка могут увеличить выработку или объем выполняемых работ. Сдельную оплатуне рекомендуется применять в том случае, если ее применение ведет к ухудшению качества продукции и обслуживания оборудования, нарушению технологических режимов и требований техники безопасности, перерасходу сырья и материалов.

Повременная форма оплаты трудаприменяется при следующих условиях:

Примеры расчета и начисления заработной платы